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就业机会

提供优越的工作环境和优厚的薪酬待遇

提供平等机会的雇主, 音乐学院致力于种族认同的非歧视, 国家的起源, 宗教, 年龄, 性, 比赛, color, 祖先, 婚姻, 父母或老兵身份, 性取向, 或身体或精神残疾, 符合适用的联邦和州法律.

 

 

数据库管理器
全职,有加班费

数据库经理是财务部和机构推进部的重要成员, 同时向首席财务官和首席发展官双重报告. 该职位提供对学院财务的批判性分析,并推动多种财务数据的管理, 捐赠, 和营销平台, 包括监督两个部门的数据录入.

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2022年夏季艺术节机会

市场营销 & 通信部门

音乐会节目/社交媒体内容编辑
季节性的,全职,有加班费
聘期:2022年6月6日至2022年8月8日

音乐会的节目 & 在每年的暑期学校和节日期间,社交媒体内容编辑通过品牌印刷项目和正在进行的社交媒体内容推广超过70个活动, 同时遵守音乐学院的品牌指导方针. 该职位向市场营销总监报告,并与音乐学院行政部门的其他成员密切合作, 和研究员一样, 教师的艺术家, 和客人的艺术家.

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售票处助理经理
季节性的,非豁免
聘期:兼职(2022年4月18日- 2022年6月5日)/全职(2022年6月6日- 2022年8月8日)

售票处助理经理负责销售和处理订票, 提供优质的客户服务, 维持票务处的高效率运作, 并监督票务部门.

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前厅主管
季节性的,全职,有加班费
聘期:2022年6月6日至2022年8月8日

前厅主管负责监督前厅之前的所有运作, 在, 在每一个观众和赞助人都在场的活动之后. 前厅主管与售票处工作人员密切合作, 舞台及制作人员, 和他人一起确保成功, 的事件流. 该职位向观众体验与参与总监汇报.

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观众服务助理
季节性,兼职,有加班费
2022年5月2日至8月8日

观众服务助理负责在太阳集团娱乐贵宾厅举办的活动的票务和/或前台运营. 观众服务助理与其他相关人员密切合作,以确保成功, 的事件流. 该职位向观众体验与参与总监汇报.

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学生服务部门

夏天住房主管
季节性的,全职,有加班费
聘期:2022年6月1日至8月9日

房屋署署长是一个充满活力的团队的成员,负责管理暑期学校和节日期间的住宿生活项目. 音乐学院容纳多达140名研究员,并在音乐节期间选择夏季管理. HD有助于形成积极的一面, 包容, 安全, 健康的, 以及住宿校园的太阳集团娱乐贵宾厅性文化. 这是一个夏季“同居”的姿势.

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暑期驻地主任(两个职位空缺)
季节性的,全职,有加班费
聘期:2022年6月1日至8月9日

驻地主任(RDs)是一个充满活力的团队的成员,在暑期学校和节日期间管理住宿生活计划. 音乐学院容纳多达140名研究员,并在音乐节期间选择夏季管理. RDs是学院居民在住宿校园的主要联系方式,有助于形成积极的态度, 包容, 安全, 健康的, 以及太阳集团娱乐贵宾厅性的校园文化.

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